Eneagrama para empresas

Conheça sua equipe em profundidade

Aplique o Eneagrama em sua empresa e desbloqueie comunicação mais limpa, liderança consciente e times mais maduros.

93%
Melhor comunicação
2.5x
Maior engajamento
40%
Menos conflitos
5min
Tempo médio da avaliação

Times travam quando ninguém entende o que move cada pessoa

A maioria dos atritos vem de motivação e estilo que ninguém nomeou, e não de competência. O Eneagrama torna isso visível.

Sem um mapa de perfis

  • ✕Conflitos recorrentes sem causa aparente
  • ✕Feedback genérico que não engaja
  • ✕Líderes que tratam pessoas diferentes do mesmo jeito
  • ✕Onboarding lento e cheio de ruído
  • ✕Decisões de composição de time no achismo

Com o Eneagrama no time

  • ✓Clareza sobre o que motiva e o que estressa cada pessoa
  • ✓Feedback sob medida para o perfil de quem recebe
  • ✓Liderança que adapta a comunicação a cada tipo
  • ✓Integração rápida de novos talentos
  • ✓Composição de times com perfis complementares

Por que aplicar o Eneagrama na sua empresa

Composição de time mais consciente

Entenda como cada tipo contribui e identifique gaps de perfil em projetos críticos.

Liderança que ouve

Líderes que conhecem os 9 tipos adaptam a comunicação ao perfil de cada liderado.

Redução de conflitos

Mapas de tipo trazem clareza sobre choques recorrentes e abrem espaço para diálogo.

Desenvolvimento individualizado

PDIs orientados pelo tipo. O caminho de crescimento é diferente para cada perfil.

Cultura mais saudável

Comunicação clara, expectativas alinhadas e maior segurança psicológica.

Onboarding acelerado

Novos talentos se integram mais rápido quando o time entende suas motivações.

Como funciona

1

Compre créditos

Escolha a quantidade de testes que sua equipe precisa. Quanto mais créditos, maior o desconto.

2

Distribua links

Envie um link único por colaborador. Cada link consome 1 crédito.

3

Receba os relatórios

Tenha acesso ao painel com todos os perfis em um só lugar e relatórios em PDF.

Onde o Eneagrama gera resultado

Aplicações práticas dentro da rotina da sua empresa.

Liderança e gestão

Líderes ajustam comunicação, delegação e feedback ao tipo de cada liderado: menos ruído, mais engajamento.

Formação de times

Monte squads com perfis complementares e antecipe pontos de atrito antes que virem conflito.

Desenvolvimento (PDI)

Planos de desenvolvimento orientados pelo tipo: cada perfil cresce por um caminho diferente.

Resolução de conflitos

Dê nome ao que estava implícito. O mapa de tipos abre espaço para diálogo sem culpa.

O que diz quem aplicou

“Depois que mapeamos os tipos do time, as conversas de feedback ficaram muito mais diretas e menos defensivas.”
Juliana M.Juliana M.Head de Pessoas
“Entendi por que eu e meu sócio brigávamos sempre no mesmo ponto. Mudou a forma como decidimos juntos.”
Caio R.Caio R.Cofundador
“Usamos no onboarding e os novos colaboradores se integram em metade do tempo.”
Renata S.Renata S.Gerente de RH

Quantos créditos sua equipe precisa?

1 crédito = 1 avaliação de Eneagrama com relatório completo. Quanto mais créditos, maior o desconto.

Quantas avaliações?

Informe a quantidade de créditos que você precisa

-10%
-10%
-30%
-30%
-30%
Desconto de 10% OFF aplicado!

10 créditos × R$ 17,91

A partir de R$ 199,00

R$ 179,10

Você economiza R$ 19,90

Comprar 10 créditos

Créditos sem validade. Use quando quiser.

Perguntas frequentes

Os créditos têm validade?+

Não. Os créditos são vitalícios e podem ser usados a qualquer momento.

Consigo ver os resultados de toda a equipe?+

Sim. Há um painel central com todos os perfis, filtros e relatórios em PDF por colaborador.

Serve para times remotos?+

Sim. Tudo é 100% online: você envia um link por colaborador e acompanha os resultados no painel.

Como o relatório é enviado?+

Cada colaborador recebe o resultado por email e a empresa tem acesso no painel central.

Emitem nota fiscal?+

Sim. Emitimos nota fiscal e atendemos condições corporativas para volumes maiores.

Pronto para aplicar o Eneagrama no seu time?

Comece agora ou fale com nosso time para projetos maiores.