Descubra seu perfil comportamental e entenda melhor como você se relaciona com o trabalho e com as pessoas ao seu redor.

O DISC é um modelo de avaliação comportamental que identifica quatro dimensões principais do seu estilo de comunicação e trabalho.
Orientação para resultados, decisão e ação direta
Orientação para pessoas, comunicação e entusiasmo
Orientação para cooperação, paciência e harmonia
Orientação para qualidade, análise e precisão
Usado por Empresas Líderes no Mundo








Entenda seus pontos fortes, áreas de desenvolvimento e como você pode melhorar sua comunicação e performance.
Descubra suas preferências comportamentais e entenda porque você age de determinada forma em diferentes situações.
Aprenda a adaptar sua comunicação para diferentes estilos e construa relacionamentos mais efetivos no trabalho.
Identifique áreas de desenvolvimento e crie um plano de ação para potencializar sua carreira e crescimento pessoal.
Descubra tudo sobre o seu perfil comportamental com um relatório detalhado e personalizado.

“Incrível como o relatório me ajudou a entender meus pontos fracos e trabalhar neles.”
Maria S.
Gerente de Projetos
“Usei o PDI no trabalho e meu chefe percebeu a diferença em poucas semanas!”
Carlos R.
Analista de Sistemas
“Melhor investimento que fiz em autoconhecimento. Recomendo para toda a equipe.”
Ana L.
Coordenadora de RH
A avaliação DISC se adapta a diferentes objetivos e contextos
Descubra seu perfil comportamental, entenda seus pontos fortes e receba um plano de desenvolvimento personalizado.
Fazer o Teste GrátisMelhore a comunicação da equipe, reduza conflitos e aumente a produtividade com avaliações DISC em grupo.
Conhecer Plano EmpresarialAvalie o perfil comportamental dos candidatos antes de contratar. Reduza riscos e contrate as pessoas certas.
Saiba MaisEmpresas e recrutadores acompanham todos os resultados em um painel centralizado.

O teste leva apenas 5 minutos e você receberá um relatório detalhado com insights valiosos sobre seu comportamento.
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