Contrate com Mais
Segurança
Aplique o teste DISC no seu processo seletivo e descubra o perfil comportamental dos candidatos antes de contratar. Reduza riscos, economize tempo e contrate as pessoas certas.
78%
Redução em contratações erradas
3-5x
Custo de uma má contratação vs salário
5min
Tempo da avaliação por candidato
Contratações Erradas Custam Caro
Uma má contratação pode custar de 3 a 5 vezes o salário do cargo. Além do custo financeiro, há o impacto no time, na produtividade e na cultura da empresa.
Sem DISC no Processo Seletivo
Com DISC no Processo Seletivo
Por que Usar DISC no Recrutamento?
Adicione inteligência comportamental ao seu processo seletivo
Reduza Riscos
Conheça o perfil comportamental do candidato antes de contratar e evite surpresas.
Fit Cultural
Verifique se o candidato tem o perfil que sua equipe e empresa precisam.
Economize Tempo
Candidatos fazem o teste em 5 minutos, e você recebe o resultado detalhado na hora.
Decisões Objetivas
Adicione dados científicos ao seu processo seletivo além do feeling.
Perfil Completo
Relatório detalhado com pontos fortes, desafios, estilo de comunicação e liderança.
Fácil de Implementar
Basta enviar um link ao candidato. Sem software complexo, sem treinamento.
Como Funciona para Recrutamento
Processo simples em 4 passos para avaliar candidatos
Compre Créditos
Escolha quantas avaliações precisa. A partir de R$ 19,90 por candidato.
Envie o Link
Compartilhe o link do teste com seus candidatos via email ou WhatsApp.
Candidato Faz o Teste
O candidato completa a avaliação comportamental em 5 minutos.
Analise o Perfil
Receba o relatório completo e tome decisões informadas.
Veja Tudo em Um Só Lugar
Acompanhe os resultados de todos os candidatos em um painel completo e fácil de usar.
Código exclusivo para enviar aos candidatos
Resultados detalhados de cada candidato
Distribuição DISC da equipe em tempo real
Contextos de Uso no Recrutamento
Veja como o DISC se aplica a diferentes cenários de contratação
Triagem de Candidatos
Use o DISC como filtro inicial para avaliar compatibilidade comportamental antes da entrevista.
Vagas de Liderança
Identifique candidatos com perfil de liderança natural (Dominância alta) para cargos de gestão.
Atendimento ao Cliente
Encontre candidatos com alta Influência e Estabilidade, ideais para funções de relacionamento.
Equipes Técnicas
Selecione candidatos com perfil de Conformidade alto para funções que exigem atenção a detalhes.
Grandes Empresas Utilizam o DISC como Metodologia
A avaliação comportamental DISC é usada por milhões de profissionais e organizações líderes em mais de 75 países.
*Estas empresas utilizam a metodologia DISC em seus processos. Os nomes são marcas registradas de seus respectivos proprietários.
O Que Está Incluído em Cada Avaliação
Tudo que você precisa para avaliar candidatos com confiança
Veja o Relatório Completo do Candidato
Cada avaliação gera um relatório detalhado com tudo que você precisa para tomar a melhor decisão de contratação.
Quanto Custa Contratar Melhor?
R$ 19,90 por avaliação
Quantas avaliações?
Informe a quantidade de avaliações que você precisa
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Você economiza R$ 19,90
Perguntas Frequentes
Como envio o teste para os candidatos?
O candidato precisa pagar algo?
Quanto tempo leva para o candidato fazer o teste?
Posso usar para qualquer tipo de vaga?
Os créditos expiram?
O teste é cientificamente validado?
Pare de Contratar no Escuro
Adicione o teste DISC ao seu processo seletivo e contrate com mais confiança.
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