Contrate com Mais
Segurança
Aplique o teste DISC no seu processo seletivo e descubra o perfil comportamental dos candidatos antes de contratar. Reduza riscos, economize tempo e contrate as pessoas certas.
74%
das empresas já erraram uma contratação
até 2x
o salário anual para repor um funcionário
5min
Tempo da avaliação por candidato
Fontes: CareerBuilder e Harris Poll, EUA, 2017 (74%); Gallup, 2019 (até 2x).
Contratações Erradas Custam Caro
Repor um funcionário custa de metade a duas vezes o salário anual dele, segundo a Gallup (2019). Além do custo financeiro, há o impacto no time, na produtividade e na cultura da empresa.
Sem DISC no Processo Seletivo
Com DISC no Processo Seletivo
Por que Usar DISC no Recrutamento?
Adicione inteligência comportamental ao seu processo seletivo
Reduza Riscos
Conheça o perfil comportamental do candidato antes de contratar e evite surpresas.
Integração Mais Rápida
Use o perfil de quem foi contratado para planejar a integração desde o primeiro dia.
Economize Tempo
Candidatos fazem o teste em 5 minutos, e você recebe o resultado detalhado na hora.
Entrevista Mais Objetiva
Saiba antes da conversa o que confirmar com cada candidato, com as mesmas perguntas e critérios para todos.
Perfil Completo
Relatório detalhado com pontos fortes, desafios, estilo de comunicação e liderança.
Fácil de Implementar
Basta enviar um link ao candidato. Sem software complexo, sem treinamento.
Como Funciona para Recrutamento
Processo simples em 4 passos para avaliar candidatos
Compre Créditos
Escolha quantas avaliações precisa. A partir de R$ 29,90 por candidato.
Envie o Link
Compartilhe o link do teste com seus candidatos por e-mail ou WhatsApp.
Candidato Faz o Teste
O candidato completa a avaliação comportamental em 5 minutos.
Analise o Perfil
Receba o relatório completo e tome decisões informadas.
Veja Tudo em Um Só Lugar
Acompanhe os resultados de todos os candidatos em um painel completo e fácil de usar.
Código exclusivo para enviar aos candidatos
Resultados detalhados de cada candidato
Distribuição DISC da equipe em tempo real
Contextos de Uso no Recrutamento
Veja como o DISC se aplica a diferentes cenários de contratação
Triagem de Candidatos
Use o perfil de cada candidato para preparar a entrevista e ir direto ao que precisa ser confirmado.
Vagas de Liderança
Veja como o candidato tende a decidir, cobrar e reagir à pressão, qualquer que seja o fator mais alto.
Atendimento ao Cliente
Entenda como o candidato tende a lidar com pessoas e com clientes difíceis, e aprofunde isso na entrevista.
Equipes Técnicas
Veja como o candidato tende a lidar com regras, prazos e detalhes, e confirme com um caso prático na entrevista.
Grandes Empresas Utilizam o DISC como Metodologia
Mais de 200 mil testes concluídos no nosso site e mais de 100 empresas aplicando o DISC com suas equipes.
*Estas empresas utilizam a metodologia DISC em seus processos. Os nomes são marcas registradas de seus respectivos proprietários.
O Que Está Incluído em Cada Avaliação
Tudo que você precisa para avaliar candidatos com confiança
Veja o Relatório Completo do Candidato
Cada avaliação gera um relatório detalhado para preparar a entrevista e a integração de quem for contratado.
Quanto Custa Contratar Melhor?
R$ 29,90 por avaliação
Quantas avaliações?
Informe quantas avaliações vai usar
10 avaliações × R$ 26,91
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Perguntas Frequentes
Como envio o teste para os candidatos?
O candidato precisa pagar algo?
Quanto tempo leva para o candidato fazer o teste?
Posso usar para qualquer tipo de vaga?
Os créditos expiram?
O DISC tem base científica?
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