Para Empresas

Entenda Sua Equipe e
Impulsione Resultados

Q: Quanto tempo leva cada avaliação?

O teste DISC leva cerca de 5 minutos. Recomendamos responder espontaneamente sem pensar demais em cada pergunta.

Q: Os créditos expiram?

Não, os créditos nunca expiram. Você pode usá-los quando precisar, e eles permanecem ativos na sua conta indefinidamente.

Q: Posso ver resultados individuais?

Sim, você terá acesso a relatórios individuais detalhados para cada membro da equipe, além de análises e comparações de toda a equipe.

Q: O DISC tem base científica?

O modelo DISC foi proposto pelo psicólogo William Moulton Marston em 1928, no livro Emotions of Normal People, e é usado há décadas por empresas para falar de comportamento no trabalho. Este teste é uma ferramenta de autoconhecimento baseada nesse modelo: não é um teste psicológico e não substitui a avaliação de um psicólogo.

Q: Como compartilho as avaliações com minha equipe?

Após a compra, você receberá um código exclusivo que membros da equipe podem usar para acessar suas avaliações. Você também pode enviar links de convite diretos.

Q: Quais métodos de pagamento vocês aceitam?

Aceitamos todos os principais cartões de crédito (Visa, Mastercard, American Express) e PIX para clientes brasileiros.

Use a avaliação comportamental DISC para melhorar a comunicação, reduzir conflitos e aumentar a produtividade da sua equipe.

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64

Afirmações no teste

5min

Tempo médio da avaliação

Problemas de Comunicação Custam Dinheiro e Tempo

Equipes com comunicação desalinhada perdem tempo, geram conflitos e perdem profissionais talentosos. A avaliação DISC ajuda a identificar o perfil de cada pessoa, facilitando a colaboração e a tomada de decisões.

Sem Avaliação DISC

Mal-entendidos frequentes entre membros da equipe

Conflitos por estilos de comunicação diferentes

Dificuldade em delegar tarefas adequadamente

Alta rotatividade por desalinhamento cultural

Reuniões ineficientes com baixo engajamento

Gestores sem ferramentas para desenvolver times

Com Avaliação DISC

Comunicação clara e adaptada para cada perfil

Conflitos reduzidos e colaboração melhorada

Delegação estratégica baseada em pontos fortes

Mais retenção por encaixe com a cultura

Reuniões produtivas com participação ativa

Líderes com leitura do perfil de cada liderado

Transforme a Gestão da Sua Equipe

Descubra os benefícios de aplicar a avaliação DISC na sua organização

Liderança Aprimorada

Desenvolva líderes que entendem como motivar e engajar diferentes perfis comportamentais em suas equipes.

Melhor Comunicação

Reduza mal-entendidos e melhore a colaboração entendendo o estilo de comunicação de cada pessoa.

Maior Engajamento

Aumente a satisfação e o engajamento da equipe alinhando tarefas com pontos fortes naturais.

Equipes Equilibradas

Construa equipes complementares com perfis diversos que cobrem todas as competências necessárias.

Contratações Assertivas

Tome decisões de contratação mais assertivas avaliando o fit cultural e comportamental.

Desenvolvimento Pessoal

Crie planos de desenvolvimento individualizados baseados no perfil único de cada pessoa.

Casos de Uso

Veja como empresas usam o DISC para melhorar resultados

Onboarding

Acelere a integração de novos colaboradores entendendo seu perfil comportamental desde o primeiro dia.

Formação de Equipes

Monte squads equilibrados com perfis complementares para melhor desempenho.

Sessões de Feedback

Adapte sua abordagem de feedback ao jeito como cada perfil prefere receber informação.

Resolução de Conflitos

Entenda as causas raiz dos conflitos e encontre soluções que funcionam para todos os perfis.

“A avaliação DISC transformou a forma como nos comunicamos em equipe. Os resultados foram impressionantes.”

MR

Maria Silva

Diretora de RH

Como Funciona

Processo simples e eficaz para avaliar sua equipe

1

Compre Créditos

Escolha quantas avaliações vai usar e finalize a compra.

2

Convide a Equipe

Compartilhe o código exclusivo com sua equipe para acessar a avaliação.

3

Complete a Avaliação

Cada membro completa a avaliação comportamental de 5 minutos.

4

Analise Resultados

Acesse os relatórios individuais e a leitura do time no seu painel.

Veja Tudo em Um Só Lugar

Acompanhe os resultados de toda a equipe em um painel completo e fácil de usar.

Painel da empresa mostrando avaliações DISC da equipe

Código exclusivo para enviar à equipe

Resultados detalhados de cada colaborador

Distribuição DISC da equipe em tempo real

Começar Agora

Veja o Relatório Completo do Colaborador

Cada avaliação gera um relatório detalhado com o perfil comportamental completo.

Veja um relatório de exemplo

O Que Está Incluído

Tudo o que você precisa para avaliar sua equipe

Avaliação comportamental DISC completa

Relatórios individuais detalhados

Painel de gestão da equipe

Ferramentas de comparação de perfis

Recomendações de desenvolvimento

Guias de estilo de comunicação

Análise de compatibilidade da equipe

Exportação de relatórios em PDF

Suporte prioritário por e-mail

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Perguntas Frequentes

Quanto tempo leva cada avaliação?

Os créditos expiram?

Posso ver resultados individuais?

O DISC tem base científica?

Como compartilho as avaliações com minha equipe?

Quais métodos de pagamento vocês aceitam?

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